健全职业道德教育和行风建设制度
- 文章来源：[ 原创 ]
- 添加时间：2014年6月27日
- 浏览次数：3529
为切实加强医德医风建设，提高医疗服务质量，我院完善了医院医德医风管理机制。建立院科两级管理的医德医风工作领导小组，对全院工作人员的职业道德实施全面的考评监控工作。对工作人员的年终考核，将考核结果纳入个人医德档案，并作为转正、晋升、评先、评优、竞争上岗和提拨任用的依据之一。
建立责任追究制。科主任每年向院长签订《行业作风职业道德建设责任书》。凡对医德医风建设和提高医疗服务质量工作责任心不强，领导不力，工作不到位，导致医德医风问题长期得不到解决，群众反映较大，出现严重违纪违规问题的，要追究相关责任人的责任。
建立院长问责制。对医院院长（含主持工作的副职）不履行或不正确履行职责，致使其领导的部门政令不畅、秩序混乱、效能低下，损害公共利益或群众合法权益的行为，或院长举止不端，在社会上造成不良影响的行为，依照《院长问责制》办法进行问责。